Sobre o netLex
O netLex surgiu para revolucionar o mercado de Contract Lifecycle Management (CLM), fazendo fluir o trabalho de todos que lidam com documentos. Acreditamos que a experiência deve ser a mais agradável possível e, por que não, divertida?!
Para alcançarmos nosso objetivo, usamos tecnologia para otimizar os processos de formalização e gestão de documentos e, ao fazermos isso, conseguimos extrair mais dados e gerar inteligência. Assim, nossos clientes ( os maiores da América Latina) podem alcançar um novo patamar de excelência e ter acesso a uma série de informações estratégicas para os ajudar a tomar decisões melhores.
Estamos crescendo os nossos times buscando novos talentos que queiram transformar o mundo da gestão do ciclo de vida de documentos com soluções inovadoras. Aqui na netLex temos uma cultura bem forte, que se baseia em um ambiente colaborativo e descontraído para nossos netLecos e netLecas!
Valorizamos a diversidade e são muito bem-vindas candidaturas de pessoas pretas, mulheres, PCD, indígenas, LGBTQIA+ ou outros grupos minorizados 🧡!
Sobre a oportunidade:
O(a) Analista de Departamento Pessoal é responsável por garantir uma jornada fluida e positiva para os colaboradores em todas as etapas do ciclo de vida na empresa, desde a admissão até o desligamento. Atuando como ponto de contato essencial para funcionários e candidatos, essa posição assegura a excelência na gestão de processos administrativos, benefícios, férias e outras demandas operacionais, sempre com foco na experiência do colaborador, na conformidade legal e na eficiência organizacional.
Quais serão suas principais responsabilidades como Analista de Departamento Pessoal por aqui?
▪️Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, desde o primeiro contato após o aceite da proposta até o onboarding interno;
▪️Realizar os processos de desligamento e homologação da rescisão de contrato;
▪️Atuar com foco em melhoria contínua para aumentar eficiência, reduzir custos operacionais e focar na experiência dos colaboradores;
▪️Fazer a gestão dos benefícios e responder dúvidas dos colaboradores sobre temas relacionados;
▪️Realizar a gestão e operacionalização da folha de pagamento, garantindo o correto lançamento dos eventos mensais e fechamento da folha;
▪️Conferir e validar os encargos mensais (FGTS, INSS e IR);
▪️Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre políticas de RH e procedimentos internos;
▪️Realizar a gestão,solicitação e processamento das férias dos colaboradores;
▪️Manutenção de registros de funcionários, incluindo informações de contato, férias, licenças e afastamentos;
▪️Coletar, analisar e aperfeiçoar os indicadores e resultados da área;
▪️Identificar, priorizar, responder, monitorar e reportar os riscos em processos, produtos e serviços pelos quais são responsáveis no dia-a-dia;
▪️Implementar e executar os controles internos necessários para prevenir e/ou minimizar os riscos;
▪️Apoiar auditorias de RH preparando relatórios e documentos necessários;
▪️Proteger as informações do netLex sob sua responsabilidade;
▪️Trabalhar em estreita colaboração com RH, finanças, TI e outros departamentos para garantir operações de RH com excelência.
Para que você seja considerado(a) para a posição, é necessário apresentar:
▪️Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
▪️Experiência prévia relevante atuando na função em Startups e/ou empresas SaaS;
▪️Sólido conhecimento sobre Leis Trabalhistas e previdenciária;
▪️Conhecimento de boas práticas de RH para automação de processos;
▪️Conhecimento e aplicação de ferramentas de IA;
▪️Bom domínio das ferramentas do Google Workspace e Microsoft Excel.
Nossos olhos irão brilhar, se você:
▪️Demonstrar inglês avançado;
▪️Possuir conhecimento em Looker Studio.
O que oferecemos:
Modelo Remote First: trabalhe de onde quiser de forma remota, mas caso queira, poderá visitar nossa sede localizada no coração de Belo Horizonte;
Equipamentos de trabalho: disponibilizamos o principal que você precisa para poder trabalhar com tranquilidade;
Jornada de trabalho flexível: aqui priorizamos entregas de qualidade, e não tempo desprendido;
Cartão de benefício flexível Caju: valores mensais para você usar da forma que quiser (Refeição, alimentação, home office, mobilidade e cultura);
Plano de saúde e odontológico;
Day off de aniversário: tire um dia para curtir e relaxar em até 90 dias após seu aniversário;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Gamificação em nossa plataforma de engajamento: compute netcoins que serão revertidos em prêmios a cada trimestre;
Educalex: benefício de incentivo à educação para a realização de cursos, workshops, palestras, aquisição de livros e mais!
Stock Options: possibilidade de adquirir ações da netLex de acordo com seu desenvolvimento em nosso plano de carreiras.
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