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Sobre o netLex
O netLex surgiu para revolucionar o mercado de Contract Lifecycle Management (CLM), fazendo fluir o trabalho de todos que lidam com documentos. Acreditamos que a experiência deve ser a mais agradável possível e, por que não, divertida?!
Para alcançarmos nosso objetivo, usamos tecnologia para otimizar os processos de formalização e gestão de documentos e, ao fazermos isso, conseguimos extrair mais dados e gerar inteligência. Assim, nossos clientes ( os maiores da América Latina) podem alcançar um novo patamar de excelência operacional e ter acesso a uma série de informações estratégicas para os ajudar a tomar decisões melhores.
Estamos crescendo os nossos times buscando novos talentos que queiram transformar o mundo da gestão do ciclo de vida de documentos com soluções inovadoras. Aqui na netLex temos uma cultura bem forte, que se baseia em um ambiente colaborativo e descontraído para nossos netLecos e netLecas!
Promover um ambiente diverso e inclusivo é fundamental para a evolução do nosso negócio e do nosso modo de trabalhar. Pensando nisso, criamos esse Banco de Talentos específico para receber as candidaturas de pessoas com deficiência. Dessa forma, ainda que não haja uma vaga aberta no momento que seja compatível com suas experiências ou com seu perfil, através do Banco de Talentos saberemos que você se identificou com a nossa empresa e cultura, e poderemos entrar em contato quando surgir uma vaga que seja sua cara! Estamos torcendo para trabalharmos juntos no futuro!
O que oferecemos:
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Modelo Remote First: trabalhe de onde quiser de forma remota, mas caso queira, poderá visitar nossa sede localizada no coração de Belo Horizonte;
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Equipamentos de trabalho: disponibilizamos o principal que você precisa para poder trabalhar com tranquilidade;
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Jornada de trabalho flexível: aqui priorizamos entregas de qualidade, e não tempo desprendido;
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Cartão de benefício flexível Caju: valores mensais para você usar da forma que quiser (Refeição, alimentação, home office, mobilidade e cultura);
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Plano de saúde e odontológico Unimed;
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Day off de aniversário: tire um dia para curtir e relaxar em até 90 dias após seu aniversário;
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Licença maternidade e paternidade estendida: para as mamães, licença de 6 meses. Para os papais, licença de 30 dias para curtir o filhote!
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Gamificação em nossa plataforma de engajamento: compute netcoins que serão revertidos em prêmios a cada trimestre;
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Educalex: benefício de incentivo à educação para a realização de cursos, workshops, palestras, aquisição de livros e mais!
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Stock Options: possibilidade de adquirir ações da netLex de acordo com seu desenvolvimento em nosso plano de carreiras.
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