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Senior Tech Talent Partner

Remoto | Efetivo

Sobre o netLex

O netLex surgiu para revolucionar o mercado de Contract Lifecycle Management (CLM), fazendo fluir o trabalho de todos que lidam com documentos. Acreditamos que a experiência deve ser a mais agradável possível e, por que não, divertida?!

Para alcançarmos nosso objetivo, usamos tecnologia para otimizar os processos de formalização e gestão de documentos e, ao fazermos isso, conseguimos extrair mais dados e gerar inteligência. Assim, nossos clientes ( os maiores da América Latina) podem alcançar um novo patamar de excelência operacional e ter acesso a uma série de informações estratégicas para os ajudar a tomar decisões melhores.

Estamos crescendo os nossos times buscando novos talentos que queiram transformar o mundo da gestão do ciclo de vida de documentos com soluções inovadoras. Aqui na netLex temos uma cultura bem forte, que se baseia em um ambiente colaborativo e descontraído para nossos netLecos e netLecas!

Valorizamos a diversidade e são muito bem-vindas candidaturas de pessoas pretas, mulheres, PCD, indígenas, LGBTQIA+ ou outros grupos minorizados 🧡

Sobre a oportunidade:

O(a) Tech Talent Partner terá um papel estratégico, sendo responsável por liderar processos de recrutamneto e seleção de ponta a ponta para áreas de tecnologia, com foco em atrair e engajar os melhores talentos para o netLex. Trabalhando em parceria com os líderes de tecnologia, este profissional ajudará a construir uma equipe de alta performance em um ambiente dinâmico e em expansão.

Quais serão suas principais responsabilidades como Tech Talent Partner por aqui?

Parceria estratégica: Colaborar com lideranças das áreas de tecnologia para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas com o crescimento da empresa;

Prospecção ativa: Realizar sourcing de candidatos qualificados, com foco em LinkedIn e outras plataformas relevantes, visando manter um pipeline robusto e atualizado;

Gestão do processo seletivo: Conduzir processos seletivos completos (end-to-end), garantindo a experiência positiva dos candidatos e organizando o pipeline de modo eficiente;

Análise de métricas e estratégias de melhoria: Coletar e interpretar dados de R&S para aprimorar continuamente as estratégias de contratação;

Gestão de riscos: Identificas, monitorar e mitigar riscos nos processos e implementar controles para proteger as informações e dados sob sua responsabilidade no netLex.

Para que você seja considerado(a) para a posição, é necessário apresentar:

Curso superior completo em Psicologia, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas;

Sólida experiência atuando com recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia;

Experiência na implantação e análise de métricas de R&S para informar decisões e ajustar estratégias;

Capacidade de trabalhar de forma proativa em um ambiente acelerado e em constante evolução.

Nossos olhos irão brilhar, se você:

Tiver inglês e/ou espanhol avançado;

Já tiver atuado em startups, empresas de tecnologia em crescimento e/ou empresas SAAS;

Possuir conhecimento sobre OKRs e metodologias ágeis.

O que oferecemos:

Modelo Remote First: trabalhe de onde quiser de forma remota, mas caso queira, poderá visitar nossa sede localizada no coração de Belo Horizonte;
Equipamentos de trabalho: disponibilizamos o principal que você precisa para poder trabalhar com tranquilidade;
Jornada de trabalho flexível: aqui priorizamos entregas de qualidade, e não tempo desprendido;
Cartão de benefício flexível Caju: valores mensais para você usar da forma que quiser (Refeição, alimentação, home office, mobilidade e cultura);
Plano de saúde e odontológico;
Day off de aniversário: tire um dia para curtir e relaxar em até 90 dias após seu aniversário;
Licença maternidade e paternidade estendida: para as mamães, licença de 6 meses. Para os papais, licença de 30 dias para curtir o filhote!
Gamificação em nossa plataforma de engajamento: compute netcoins que serão revertidos em prêmios a cada trimestre;
Educalex: benefício de incentivo à educação para a realização de cursos, workshops, palestras, aquisição de livros e mais!
Stock Options: possibilidade de adquirir ações da netLex de acordo com seu desenvolvimento em nosso plano de carreiras.

Curtiu o nosso desafio? 😎 Faça já sua candidatura e #vemsernetLex

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